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山东教师招聘:2018山东济南山东社会科学院教师招聘13人

时间:2018-10-11 17:14:17 来源:山东教师资格网 作者:山东教师

  一、简介

  山东社会科学院是中共山东省委和山东省人民政府直属的综合性社会科学研究机构,始终坚持以科研为中心,立足山东,面向实践,把改革开放和社会主义现代化建设中的重大理论和现实问题作为主攻方向,突出为党和政府决策服务,认真贯彻落实国家和省关于繁荣发展哲学社会科学、实施社会科学创新工程的部署要求,努力向建设社会主义新型一流智库的目标迈进。全院现设有16个科研机构,7个省级重点研究基地和4个省级研究中心。现有在职职工296人,有216人获得了社科研究、出版、翻译、图书资料等8个系列各级专业技术职务资格,其中,正高职50人,副高职85人;享受国务院政府特殊津贴人员26人,国家万人计划、哲学社会科学领军人才、全国文化名家暨中宣部"四个一批”人才1人,省有突出贡献的中青年专家14人,齐鲁文化名家2人,齐鲁文化英才6人,“泰山学者”岗位特聘专家1人,山东省智库高端人才首席专家1人、岗位专家3人、入库专家6人。

  二、招聘岗位和人数

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,山东社会科学院面向社会公开招聘中级岗位(十级)人员13名,具体岗位及条件要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、身体健康;

  4、年龄在45周岁(1972年10月10日以后出生)以下;

  5、应聘人员在2018年12月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书;

  6、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

  (二)岗位条件

  详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  四、招聘程序

  (一)通过省人力资源和社会保障厅网站、山东社会科学院网站等相关网站面向全社会发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  1、报名

  报名方式:邮件报名和现场报名。我院人事处邮箱:skyrsc@163.com。

  报名时间:自信息发布之日起15个工作日内。

  现场报名地点:济南市舜耕路56号科研综合楼612房间,邮编:250002

  报名材料包括:1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;2、全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业;3、在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2);5、海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料复印件。

  2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  (三)考试

  根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向高级岗位和博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

  面试的目的主要是测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。面试的流程为:面试开始后进行个人学术陈述、专家提问、答辩回复、专家评议评分等环节。面试采用百分制,总分100。面试合格分数线为70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

  面试时间另行通知。

  面试地点:济南市舜耕路56号山东社会科学院科研综合楼十层东首会议室。

  (四)考察体检

  按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,进行组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位或者其主管部门应成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  (五)公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  聘用人员均为编制内正式职工,工资、福利执行国家和我省有关事业单位工作人员标准。对所聘用人员提供科研资助经费十万元。

  六、联系人及联系方式

  联 系 人:秦老师

  联系电话:0531-82704527

  联系邮箱:skyrsc@163.com

  七、其他

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

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