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山东教师招聘:2018山东青岛市南区毕业生教师招聘公告(招30人)

时间:
2018-11-17 09:31:20
作者:
娄老师
阅读:
来源:
山东教师资格证
  为优化师资结构,经事业单位招聘主管部门批准,青岛市市南区教育体育局面向全国公开招聘2019届师范类高校高技能毕业生30人。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘条件和范围

  (一)基本条件

  具有中华人民共和国国籍;遵守宪法、法律,无违法犯罪记录;热爱教育事业,品行良好;具有适应岗位要求的身体条件;具有岗位所需的专业或技能条件;符合岗位要求的其它条件。

  (二)招聘范围

  省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生(毕业年级)从业技能大赛获得一、二等奖的2019届全日制本科及以上学历毕业生。

  (三)招聘计划

  此次招聘计划总数为30人,详见《青岛市市南区教育体育局公开招聘2019届师范类高校高技能毕业生岗位计划表》(附件1)。其中:

  初中学段5人(聘用制教师):其中语文2、历史3人。

  小学学段25人(聘用制教师):其中语文10人、数学8人、英语7人。

  二、招聘办法

  采取电子邮箱报名、单位初审和现场资格审查的方式进行。应聘人员须在规定的时间内将报名表发至报名邮箱进行报名,并根据单位初审情况按时参加现场资格审查。其他时间报名的不予受理,具体办法和要求如下:

  (一)个人报名

  报名时间:2018年11月25日(星期日)上午9:00—11月27日(星期二)下午16:00。

  报名邮箱:shinanrenshike@126.com

  应聘人员下载并完整、如实填写《青岛市市南区教育体育局公开招聘2019届师范类高校高技能毕业生报名登记表》(附件2),并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置,在规定的时间内发报名邮箱,邮件主题注明“2019届师范类高校高技能毕业生报名登记表(岗位:XXX,姓名:XXX)。

  应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处,出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,取消此次报考资格。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。

  (二)单位初审

  报名初审及反馈时间:2018年11月26日(星期一)上午9:00—11月28日(星期三)下午16:00。招聘单位要指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充,应聘人员重新提交报名表时,应在邮件主题注明第二次报名,初审结果以第二次报名为准。

  (三)现场资格审查

  应聘人员须在规定的时间内,由本人参加现场资格审查。

  现场资格审查时间:2018年12月5日(星期三)上午9:00-11:30;下午13:30-16:00。

  现场资格审查地点:山东省青岛第五中学(青岛市市南区上杭路5号)

  对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料:

  1.《青岛市市南区教育体育局公开招聘2019届师范类高校高技能毕业生报名登记表》(附件2,本人签名)、《青岛市市南区教育体育局公开招聘2019届师范类高校高技能毕业生诚信承诺书》(附件3);

  2.本人身份证、《毕业生推荐表》、《高校毕业生就业协议书》;

  3.从业技能大赛参赛获奖证书(省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛一、二等奖获得者,尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明)以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料电子件发到招聘电子邮箱。

  上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取《面试通知单》。

  四、考试内容和方法

  考试采取面试的方式进行。面试工作在事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由市南区教育体育局负责组织实施。

  (一)面试方式及内容

  根据选聘岗位的需求和特点,面试采取“说课+答辩”的方式进行,主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。

  (二)面试安排

  面试工作安排具体时间及要求通过市南政务网于12月5日公布,请考生及时关注。

  同一招聘岗位资格审查合格人数达到30人,增加初试环节。初试采用答辩方式进行,初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员,不超过30人的岗位按现场资格审查通过实有人数组织面试。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在市南区政务网上公布。

  面试时间共15分钟(说课10分钟、答辩5分钟),说课准备时间40分钟、答辩准备时间5分钟。应聘人员持身份证和面试通知单参加面试,按现场抽签确定的顺序依次进入考场,在规定时间内完成面试。

  (三)面试成绩计算

  面试成绩采用百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试总成绩相同组织加试。

  (四)面试成绩公布

  面试成绩原则上在每场面试结束后,由主考官当场向应聘人员宣布,并于面试当天通过市南政务网(公布。

  五、考察体检

  根据应聘人员面试成绩,确定进入考察体检范围人选,按1:1.5比例确定进入考察范围人员,进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。其中,首先按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  六、公示聘用

  对考试、考察、体检合格人员,经5个工作日公示无异议的,由招聘单位或其主管部门提出聘用意见,连同资格审查、考试、考察等原始材料,报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的,按规定签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度。劳动合同的签订和执行按照《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发〔2015〕4号)有关规定执行。

  七、其他事项

  (一)本次招聘的初中和小学教师为聘用制教师,招聘单位和聘用人员按规定签订劳动合同,确立劳动关系。聘用制人员与在编人员统一管理,聘用制人员工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行。

  (二)属下列情形之一的,取消聘用资格:资格审查时未提供相应教师资格证书,在办理聘用手续前仍不能提供的人员;未取得就读高校签发毕业证书或学位证书的人员。

  (三)此次招聘工作将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

  (四)此次招聘相关信息在市南政务网上予以公布。应聘人员在报考期间,应及时了解选聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  咨询电话:0532-88729262

  监督电话:0532-88729572

  请在工作日上午9:00-11:30,下午13:30-17:00拨打以上电话。

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