山东教师招聘历年考试题型及内容分析

　　一、2016年山东省教师招聘考试题型

　　1.2016年山东教师招聘笔试内容为公共基础知识(法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等)和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　2.公共基础知识共35题，30分，分为单选题(本题25小题，每小题0.8分，共20分)和多选题(本题10小题，每小题1分，共10分);教育基础知识(共95题，70分)，分为单选题(本题70小题，每小题0.6分，共42分)、多选题(本题20小题，每小题0.9分，共18分)、案例分析题(共5题，每小题2分，共10分)。

　　二、2017年山东省教师招聘考试题型

　　1.2017年山东教师招聘笔试内容主要包括：教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、新课改和职业道德等方面，其中教育学和教育心理学是考查的力度比较大，其他的相对少一些，学前教育、高等教育、教育史等知识基本未涉及。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识。

　　2.与2016年相比，公共基础知识和教育基础知识总体所占比重不变，依然是公共基础知识占30%，教育基础知识占70%。公共基础知识考查的题型、题量以及分值都保持稳定，依然是以客观题的形式进行考查，而教育基础知识也在题型上保持不变，其中，最大的变化是案例分析题从客观题变成了主观题，同时，单选题的题量大幅减少，客观题单个题目的分值都有所增加。

　　三、2018年山东省教师招聘考试题型

　　1.2018年教师招聘考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　2.教育基础知识主要考查的范围有：教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等。试卷共分为两个部分，第一部分为公共基础知识，共30分，单选25道，多选10道;第二部分为教学基础知识，共70分，95道题，判断题10道，单选题65道，多选题15道，案例分析题5道。

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