沂南县“六个行动”助力教育新发展

来源:
山东教师资格网
作者:
娄老师
发布时间:
2019-02-20 15:05:53
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  新学期,新征程。沂南县教育和体育局以习近平时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“宜业宜居宜游沂南”建设,聚焦高质量发展,实施“六个行动”,推动全县教育再创新辉煌、再上新台阶。

  一是实施“教育系统党建领航行动”。把党的政治建设放在首位,把抓好教育党建作为办学治校的基本功,把党的教育方针全面贯彻到学校工作各方面。按照“系统抓、抓系统”的党建思路,全面从严加强全县中小学党的建设,创建党建强、服务强的“双强”示范点,打响“党建铸师魂,丹心育新人”党建品牌。

  二是实施“城乡教育优质均衡行动”。推动“大班额”项目建设,完成并启用开发区实验学校初中部、永兴小学等解决大班额学校,提升城区教育服务能力。继续改善高中段学校办学条件,提升高中整体办学水平。普及普惠学前教育,改扩建城区公办幼儿园,加强城镇小区配套幼儿园建设,解决好“入园难”“入园贵”问题。规范发展民办教育,加快已签约的卧龙教育小镇建设,为学生提供更多教育选择。加大校外培训机构治理,促进校外培训规范有序发展。加快教育信息化建设,加大创客教育设施配备,推动信息化融合创新发展。打好教育脱贫攻坚战,重点推进实施六大教育扶贫项目,高质量完成教育扶贫任务。

  三是实施“教育治理效能提升行动”。加强精细化管理,开展“1+9”专项治理,加强学校卫生、校园文化和学生日常行为管理,定期开展学校管理大检查、组织召开学校管理现场会,促进中小学校,特别是村级小学管理水平的提高。狠抓校园安全管理,加强双重预防体系建设,推动校园安全水平再上新台阶。严格招生考试管理,严格幼儿园小学初中划片招生就近免试入学,严格高中招生计划,全面规范中小学招生行为。强化督导管理,建立完善“底线管理+特色发展+满意度评价”考核指标,落实督导“减负”,加强过程督导,实现学校精细化管理常态化。创新家校共育模式,搭建“家校一体”教育平台,打造家庭教育示范点。

  四是实施“教师队伍改革提能行动”。深入推进校长职级制改革,完善校长考核评价等配套制度,建设专业化校长队伍。完善中小学教师岗位特点的考核评价体系。全面推行“县管校聘”管理改革,开展校内、跨校竞聘,畅通教师交流渠道。以政府购买服务方式补齐师资缺口,严格落实全员任课。推动短缺学科教师走教制度,释放队伍活力。积极实施绩效工资改革,有效体现教师和管理人员工作量和工作绩效,调动工作积极性。认真落实乡村教师支持计划,在岗位设置、职称竞聘、评优树先等方面适当倾斜,加大农村教师周转房建设力度,按照省特级教师待遇标准发放乡村学校特级教师补贴。加强师德师风长效建设,规范教师依法执教、廉洁从教行为,引导教师以德立身、以德立学、以德施教。健全教师系统培养机制,全面提升教师队伍整体素质。

  五是实施“教育教学创新提质行动”。坚持立德树人教育定位,让红色基因代代相传。坚持促进学生全面发展,普及推广体育艺术“2+1”工程,提升学生身体素质和审美能力。借助朱家林国家级田园综合体等各类资源,开展农事体验教育,提升学生的综合素质。坚持深化教学质量提升,制定全县中小学教学质量提升实施方案,全面推行教学精致化管理,打造生态课堂、智慧课堂,积极回应广大群众对孩子上大学、上好大学的期待。

  六是实施“担当作为狠抓落实行动”。将2019年确定为“工作落实年”,把“落实”作为全部工作的基本要求。改进调研工作,实行局领导干部包校责任制,全年在基层调研不少于2个月,局机关工作人员也要深入到学校帮助解决问题,采用“四不两直”方式,推动作风新转变。精简会议文件,严格落实会议审批和报备制度,严格控制各类会议活动规模和时间。全面清理和规范进学校的各类检查、考核、评比活动,实行目录清单制度,下大力气为教师“减负”。强化督查问责,对安全、党建、廉政等重点工作,厘清责任,压实担子,及时督查通报,及时督促整改,及时启动问责。严格清理各种学习、培训、外出等活动,把精力集中在抓工作上。