山东教师招聘:2019山东济南市妇女儿童活动中心少儿艺术培训教师招聘公告

来源:
山东教师资格网
作者:
娄老师
发布时间:
2019-03-12 14:21:23
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  根据工作需要,济南市妇女儿童活动中心委托山东信联优启人力资源有限公司面向社会公开招聘艺术类培训教师:少儿舞蹈教师,少儿声乐教师,少儿语言表演教师,现将有关事项公告如下:

  一、报名条件

  1、具有中华人民共和国国籍,热爱中国共产党,热爱教育事业,遵守国家教育法律法规;

  2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

  3、年龄为35周岁以下,男女均可;

  4、具备大学专科及以上文化程度;

  5、具有岗位相应的教师资格证;

  6、具有良好的团队协作精神,工作作风严谨踏实;相貌端正,无不良嗜好,无犯罪记录;

  7、政治条件优秀、有教学工作经验者优先录用;

  8、专业能力必须符合教育部关于印发《幼儿园教师专业标准(试行)》《小学教师专业标准(试行)》和《中学教师专业标准(试行)》的[2012]1号文的通知规定要求;

  9、必须具备应聘岗位要求的其他条件。

  二、招聘岗位及人数

  少儿舞蹈教师2名,少儿声乐教师1名,少儿语言表演教师1名。

  三、待遇

  试用期考核合格后每月应发工资3000-5000元(含个人承担社保、公积金部分、学历岗位补贴、绩效考核等),缴纳五险一金;多劳多得,优劳优酬,调休,带薪休假,享受国家法定节假日;不提供住宿;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份。

  四、报名与资格审查

  (一)报名时间2019年3月11日-3月25日

  (二)报名方式:

  1、报名人员请将个人简历及报名表(下载附件一填写完整)投至邮箱地址:1554098681@qq.com,报名时间截止后依据报名材料对所有报名人员进行初审,十个工作日初审通过后将电话通知报名人员参加面试,面试时间及要求电话另行通知。邮件主题写明报考职务、本人姓名,特别提示:报名表中请在所要报考岗位注明报考艺术培训教师,请准确详实填写报名表中各项内容,不可缺项,并粘贴本人免冠2寸近照。

  2、资格审查

  资格审查贯穿招聘工作的全过程(报考者电话咨询或实地报名过程中的表现亦列入资格审查范围)。应聘人员在面试现场进行资格审查时,按招聘岗位要求提交本人相关证明材料,提交的材料如有虚假,经查实,一律取消应聘资格。需提供的证明材料如下:

  ①《报名登记表》(附件1,请考生下载填写并贴好一寸彩色照片,准备同底板2张照片)

  ②本人身份证原件及复印件各一份;

  ③本人毕业证原件及复印件各一份(国家规定的有效学历);

  ④相应的教师资格证书原件及复印件各一份;

  ⑤普通话二级乙等及以上证书原件原件及复印件各一份;

  应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件,不得缺项(①-③材料不得用证明替代),同时提交必查材料的复印件(按上述序号排序装订后提交)。

  3、面试时间另行通知。

  五、考试

  考试采用面试的考试方法。

  (一)面试设定两个内容:结构化试题+才艺展示项目(除钢琴以外其他器材自备,伴奏U盘自备),其他确有困难提早申请说明。

  (二)后续有关本次招聘工作进展信息将在《信联优启人力资源》微信公众号上及时公布,敬请继续关注,有问题可以拨打咨询电话。

  六、联系方式

  咨询电话:85863878、15966655918(工作时间:周一至周五上午8:30-12:00 下午13:30-17:00)

  邮箱地址:1554098681@qq.com(报名表也可在邮箱中申请获得)。

  七、确定考察体检人选

  根据面试考试总成绩由高分到低分,按招聘计划1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中末位出现应聘人员总成绩相同,重新组织面试。

  根据有关规定,按招聘人数1:1的比例,对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

  1、考察

  考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行,主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  2、体检

  体检由招聘单位统一组织到指定医院按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行,体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃应聘。

  应聘者不能按规定时间进行考察体检的,视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺,可从同招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。

  八、公示与聘用

  拟聘用人员名单将在《信联优启人力资源》微信公众号上公示。公示后因弃权造成的人员空缺,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

  对公示无异议的拟聘用人员,依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳务派遣合同并缴纳五险一金。

  九、纪律与监督

  招聘工作实行公开,及时公布进展情况,用人单位和主管部门参与监督。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格。