2019年山东省教师招聘统考考情分析及备考建议
- 时间:
- 2022-06-23 15:35:28
- 作者:
- 娄老师
- 阅读:
- 来源:
- 山东教师资格证
距离2019年的教师统考还有一段时间,虽说剩余的时间较为充裕,但是俗话说“机会总是留给有准备的人”,因此,如何充分利用好这几个月的时间显得尤为重要。山东事业单位从2015年开始参加统考,目前已经有10余个地市加入。
一、2018年山东哪些地区参加过统考?(这里仅指教育类)(部分地区综合类和卫生类参与统考,但教育类单独考试如:菏泽、日照)
(1)临沂市参加统考,但教育类单独命题,考试内容为:教育基础知识+学科专业知识,占比分别为40%和60%;
(2)德州市2018年没有参加统考;
(3)潍坊市2015-2017年均参加统考,但2018年没有参加;
(4)烟台市大部分地区统考,个别地区不统考,例如:莱阳、牟平区、莱山区;
(5)威海市部分地区采用面试前置,先面试再跟统考一起进行笔试;
(6)青岛市属部分岗位采取面试前置,先面试再跟统考一起进行笔试;
(7)泰安市、日照市、菏泽市教育类通常不参加统考,单独进行招聘;
(8)东营市、淄博市没有参加2018年统考,单独进行招聘;
二、考试内容和题型
考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织,面试由招聘单位或其主管部门组织。笔试实行网上报名、网上审核、网上缴费。按照往年的情况,山东省统考试卷全部采用客观题的考察方式,包含单选题、多选题以及不定项选择。中小学教师招聘笔试试卷第一部分为公共基础知识(共30分,单选题30道,每题0.5分;多选题15道,每题1分)。试卷第二部分为教学基础知识(共70分,包含单选题70道,每题0.6分;多选题20道,每题0.9分;选择型的案例分析题5道,每题2分)。教学基础知识里面30%教育学,30%心理学,10%的教育法律法规和职业道德。据此可推测,2019统考教育学模块与心理学模块仍是考试的重点,重要程度不相上下,教育法律法规部分也有涉及,所占比重较小,而教师职业道德部分可作为了解的内容。
笔试通过后,在省事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试结束后,按笔面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。
三、如何备考
招教备考是一个循序渐进的过程,在这个过程当中,按照时间划分,每个阶段都有自己的任务和要求,所以备考要分阶段计划,每个阶段的学习任务、学习侧重点和学习方法都不相同,因此要制定一个完整、合理、科学的备考计划,由(一)入门阶段(二)基础阶段、(三)拔高阶段、(四)冲刺阶段四个阶段逐次展开。
复习建议:对自己的薄弱环节进行整理巩固,找出自己的薄弱环节,并细致的分析原因,看问题出在哪里,有针对性的查漏补缺,并整理到自己的笔记本上,不断巩固。对主观题常考的知识点进行进一步的巩固,比如用教师所教的记忆方法或口诀进行高效率的记忆等。对自己的错题进行整理,如制作一个自己的错题本,时常翻看。对做题当中遇到的偏题和怪题进行归类,如实在理解不了,可以采取死记硬背的方式记住答案,以备考试中遇到。在最后的应考阶段,一定着重提高自身的应试能力,一定要有意识的提高自己的做题速度,并实际体验考试过程,对主观题一定要按照实考的环境来要求自己认真写,切记多写、多练。
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