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教师职称评审是否合理?

时间:2018-10-12 14:37:12 来源:山东教师资格网 作者:山东教师

  【导读】教师职称评审是否合理?有很多考了教师资格证的同学应该都是有一个教师梦吧,但是有很多作为教师的人员却对教师职称的评审有很大意见,教师职称是和工资挂钩的。职称低的教师工资要比职称高的教师的工资少上不少的。下面就看看众多网友是怎么评论教师职称是否合理的吧!

  

  网友一:这个事情不是三言两语就能解决的。职称有问题,但是很多老教师职称评不上,工资就涨不上,如果还按照工作量来发工资,那这些老教师年轻时已经付出了,现在干不动了,工作量少了,就应该发少的工资?这也不公平。年轻力壮的干活多,但是工资少,也不愿意。怎么办?所以工资应该分两块,工龄工资和工作量工资,这样两项兼顾。

  网友二:我们要公平,希望同工同酬,多劳多得,优劳优酬。同龄的高级教师和一级教师,或年轻的高级教师和年长的一级教师比,高级教师不上课,比上课的一级教师,月工资加公积金补助、社保补助、医保补助,每个月多好几百元至一千多元,一辈子多几万元至几十万元。

  网友三:”评上职称后,让更多的老师变得懒惰,没有了责任心和同情心。“是否从另一个方面说明:至少为了能评上职称,这些老师曾经是非常卖力、富有责任心和同情心、爱心等,努力工作,不计报酬只为付出获得职称,这也是长久来职称的积极一面了

  网友四:本质不是有没有职称,而是教师职业尊严,职业幸福,职业魅力!一个行业如果不能吸引优秀青年人才,那它的前途可想而知。

  网友五:的确教育的现实就是这样,有了绩效考核还要什么职称工资?但愿职称工资改革早日落地,还教育一片清净和廉洁。

  以上就是教师职称评审是否合理的全部内容,考生如果想获得更多山东教师资格证相关资讯,如教师资格证报名时间、考试时间以及报考条件、相关知识,敬请关注山东教师资格网(www.jszg.sd.cn/)

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