临淄区多措并举提升师资队伍建设水平
- 时间:
- 2019-08-23 16:27:26
- 作者:
- 娄老师
- 阅读:
- 来源:
- 山东教师资格证
近年来,临淄区大力加强师资队伍建设,优化教师资源配置,提升教师职业待遇,激发教师队伍积极性和主动性,培育了一批名师名校长队伍。
一是优化师资配置。按照“总量控制、统筹兼顾、结构调整、有增有减”的原则,动态调整各学校教师编制,出台《关于进一步深入实施城乡学校结对交流发展的意见》,通过校干、学科教师、班主任交流、名师送教等方式,落实交流轮岗工作。出台《“爱与责任”主题教育活动的指导意见》,开展师德征文、宣誓、师德教育学习活动周等活动,不断加强师德师建设。2名校长入选教育部第二期“国培计划”中小学名校长领航班。
二是激发教师积极性。实施教师专业技术岗位分级聘任,创新实施弹性岗位,激发教师队伍工作的积极性和主动性。落实教师工资待遇,落实乡镇工作人员津贴补贴、教师体检、农村教师交通补助等,确保义务教育教师年人均工资收入水平高于公务员,各学校年度培训经费均高于公用经费预算总额的5%,全面提升中小学、幼儿园和职业学校教师能力素质,全区9名教师晋升正高级职称,30余名教师获评全国优秀乡村青年教师、齐鲁名师、省特级教师等荣誉。