莱州市驿道中学多举措打造优秀教师队伍

　　为提高学校教师整体素质，提高教师教育教学能力，培养精于教书、乐于育人、素质过硬、善于创新的青年教师队伍，促使青年教师尽快成长为教育教学骨干力量，莱州市驿道中学采取多种措施构建优秀教师队伍。

　　一是提升教研组长素质，引领教师教学工作。学校积极组织各学科教研组长外出培训，学习新的理念，明确新的导向，鼓励他们回校后引导本学科教师在教学理念和教学方法等方面进行创新，推动全校教师教学水平的提高。

　　二是强化教育教学研究，夯实教师专业发展。通过开展相关课题研究，引领教师进行课堂教学创新，强化自身修养，积累教育科研经验，撰写教育教学反思，提升课堂教学能力。

　　三是开展课堂教学比武，提高课堂教学艺术。通过骨干教师示范课、青年教师过关课、诊断课和推门听课等形式，要求教师在日常教学中积极参加互听互评活动，加强相互之间的交流学习，发现并及时解决教学过程中的问题。

　　四是加强教学常规检查，严格常规材料管理。学校每学期固定检查教学常规，不定时抽查教师的备课笔记、集体备课、作业批改与试卷讲评等常规材料，并通过QQ群晒出优秀常规，给予表扬，敦促教师从细节上提高教育教学水平。

　　五是鼓励教师加强反思，强化教学能力提高。通过召开期中考试教师分析会和优生家长会，引导教师认真反思课堂教学，明确努力方向，促进教师专业成长。