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诸城市“四举措”加强教师队伍建设

来源:
山东教师资格网
作者:
娄老师
发布时间:
2019-11-21 15:10:47
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  教师是学校发展的主力军,学校的良好发展及教育质量的提升离不开一支高水平的师资队伍。为此,诸城市四项举措提升教师素质,强化教师队伍建设。

  一是实施“师徒结对,青蓝同盛”工程。制订《诸城市2019年“结对帮扶”活动实施方案》,要求各校开展师徒结对,每位经验丰富的老教师手把手带一位青年教师,从备课、上课到班级管理,全方位予以指导,帮助青年教师尽快适应角色,站稳讲台。

  二是组织骨干教师示范课。该市教科院召开全市骨干教师专题会议,研究部署示范课组织开展活动。骨干教师示范课活动过程中,每位骨干教师高度负责,认真准备,精心备课,为青年教师提供一堂富有启发意义的课堂。通过骨干教师示范引领,为青年教师成长提供经验指导。

  三是开展青年教师汇报课。近三年中该市青年教师队伍不断壮大,磨练青年教师课堂,已成为该市教研工作的重点。每位青年教师从备课、说课、试讲等各个环节认真细致,虚心听从老教师的意见。同时各校教研组还进行细致的评课和磨课,群策群力促进青年教师的成长。

  四是邀请专家名师进校园。本学期,该市开展了邀请外地各学段的学科带头人和学科名师进校园活动。旨在开拓教师视野,善于把握教改前沿信息,学会思考和总结,进一步把先进的教育理念运用到教学实践中,用先进的教育思想引领全市教师的专业化发展和成长。