诸城市“四举措”加强教师队伍建设

　　教师是学校发展的主力军，学校的良好发展及教育质量的提升离不开一支高水平的师资队伍。为此，诸城市四项举措提升教师素质，强化教师队伍建设。

　　一是实施“师徒结对，青蓝同盛”工程。制订《诸城市2019年“结对帮扶”活动实施方案》，要求各校开展师徒结对，每位经验丰富的老教师手把手带一位青年教师，从备课、上课到班级管理，全方位予以指导，帮助青年教师尽快适应角色，站稳讲台。

　　二是组织骨干教师示范课。该市教科院召开全市骨干教师专题会议，研究部署示范课组织开展活动。骨干教师示范课活动过程中，每位骨干教师高度负责，认真准备，精心备课，为青年教师提供一堂富有启发意义的课堂。通过骨干教师示范引领，为青年教师成长提供经验指导。

　　三是开展青年教师汇报课。近三年中该市青年教师队伍不断壮大，磨练青年教师课堂，已成为该市教研工作的重点。每位青年教师从备课、说课、试讲等各个环节认真细致，虚心听从老教师的意见。同时各校教研组还进行细致的评课和磨课，群策群力促进青年教师的成长。

　　四是邀请专家名师进校园。本学期，该市开展了邀请外地各学段的学科带头人和学科名师进校园活动。旨在开拓教师视野，善于把握教改前沿信息，学会思考和总结，进一步把先进的教育理念运用到教学实践中，用先进的教育思想引领全市教师的专业化发展和成长。