岱岳区教体局“党建+师德师风建设”模式提升队伍战斗力

　　近年来，岱岳区教体局坚持围绕教体系统党风廉政建设，用“党建+师德师风建设”模式，将党员队伍建设成教育发展的主力军和教师队伍正德清风的领头羊。

　　一是党建活动树师德。以推进“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山挑山工”主题实践活动为契机，把集中反四风、改作风转变为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。坚持集中精力强师风。认真落实《师德建设考核办法》《关于进一步治理中小学在职教师有偿补课的实施方案》，签订《教师职业道德承诺书》，建立师德档案，坚持一票否决，强化底线意识。强化正面引领，加强培养培训，举办“最美校长、最美教师”评选等活动，不断提升教师队伍整体素质。坚持多措并举强监督。以教育惠民服务中心和信访舆情为依托，深入听取意见建议，结合群众来访、案件查办、社会评价、满意度调查、监督检查等情况，梳理突出问题，开展专项治理。开展廉政文化进校园。各学校(单位)通过以组织开展反腐倡廉教育报告会、“人人知诚信、人人讲诚信”演讲比赛、廉政主题班会等形式，在青少年学生中开展廉政文化教育;组织开展“如何做人民满意的好老师”活动，鼓励广大教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

　　二是互看互学共成长。通过互看互学树典型立模范，达到互相促进共同进步的目的。局党组牵头组织相关科室人员及各校党支部书记走进基层，实地察看各个学校党支部的制度建设、组织活动、党员培训管理、党员发展、群团领导、活动基地建设等工作。通过现场了解情况和座谈自由讨论，凸显党建工作的差距，使各校党支部认识到自身工作存在的不足，强化内在发展动力。对基层党支部行之有效的工作做盘点，在盘点中发现亮点，达到互相学习、互相促进的目的。在“互看互学”活动浓郁的学习氛围中，汇总各个学校、单位党支部的特色做法，在不断总结中谋求基层党建工作的进一步发展。通过党员示范岗、党员挂牌亮身份、党员示范课等活动为载体，发展优秀党员教师，扎实促进教育教学工作。

　　三是完善监督强管理。健全机关监督制度。认真落实“三重一大”、“一岗双责”、谈话谈心等制度措施，拓宽监督渠道，切实加强对领导干部日常监督管理，尤其要加强对领导干部“八小时外”的监督管理，力求形成加强作风建设的长效机制，积极营造教体系统风清气正、齐心协力、奋发有为、充满活力的工作氛围，着力创建服务型、学习型、务实型、廉洁型、创新型单位。健全管理长效机制。全面落实三会一课、主题党日等制度，每月固定一天组织党员集中学习讨论、志愿服务、实践锻炼等。建立完善把优秀骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制，同时，建立把党员优秀教师培养成为引领教育改革创新的“领头雁”的培养机制。强化党员信息系统建设，探索党员档案和党费管理规范化建设。健全流动党员教育管理制度，规范提升党员组织关系接转工作。健全党内关心关爱制度。深化全员接地气和走动式管理活动。