临港区多举措引领青年教师成长

　　一是加强学习提素质。举行师德师风建设与提升、读书富脑活动、青年教师培训与考核，组织青年教师认真学习《中小学教师职业道德规范》等各级文件规定，扎实开展高效课堂建设、教育信息技术、心理健康教育、综合实践课程等专业化培训，从理想信念、职业操守、业务能力等方面不断提升教师的综合素质，提升教书育人的水平。

　　二是搭建平台展风采。通过组织青年教师听评课、公开课、说课比赛、汇报课等形式，展示青年教师的风采，提供教师间相互交流学习的平台，实现了优势互补、资源共享，提高了青年教师的教育水平和教育质量。

　　三是结对帮扶促成长。组织开展青年教师成长座谈会，勉励青年教师加强学习，总结经验，形成自己的教学风格，不断提高教学水平。通过开展“青蓝”工程等活动，充分发挥校骨干教师，教学能手，学科带头人的示范作用，将他们与青年教师结成帮扶对子，从备课到课前准备，从作业批改到家长交流，从语言表达到仪表着装，全方位地给青年教师以具体的指导，帮助青年教师解决工作上、学习上、生活上遇到的各种困难和疑惑