高新区打造“三支队伍”助力教育前行

　　为

　　为打造综合素质高、专业水平强的教育系统干部教师队伍，向教育质量提升和教育强区打造贡献力量，高新区通过对标学习、外出培训等，深抓处机关、基层领导干部和教师三支队伍。

　　打造充满生命活力的处机关队伍。加强党建引领，加大学习力度，建设学习型机关，处干部队伍深入基层服务发展，对标学习，掌握最新政策，摸清底情，服务前移，有效开展指导。创新服务基层模式，夯实服务实效，将集中调研与专题调研相结合，实现常态化调研，听取基层意见、解决发展难题，对调研学校发现的问题，明确路线图，确定解决时间，迅速推进，保障教育高质量发展。

　　打造具有个人魅力的基层领导干部队伍。加大培训力度，充分利用上不封顶的教师培训专项资金，组织校长、中层领导、骨干教师到北师大、华东师大、华中师大、东北师大等高校进行高端研修，锻造有格局的干部队伍。

　　打造高品质的教师队伍。加强师德师风建设，通过开展“最美教师评选”活动、实施治理教师有偿补课专项行动等，典型引领，营造了风清气正的教育氛围，产生了13名区级“巾帼之星”和6个“威海市优秀职工”。加强业务锻造，组织开展高新区第八届青年教师教学大比武活动、一师一优课评选、重点课题申报等，提升专业水平。市优课评选中，获16个一等奖、34个二等奖、16个三等奖。教师在省信息技术备课研讨会、省信息技术教师教材培训会中做专题发言。