山东教师招聘：2023山东聊城高新区中小学教学服务外包招聘公告（160人）

时间：: 2023-08-01 16:50:00
作者：: 吴老师
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来源：: 聊城智慧就业平台

　　【导读】今日招聘信息：山东教师招聘：2023山东聊城高新区中小学教学服务外包招聘公告（160人），计划面向社会公开招聘外包教学及工作人员160人。现将有关事项公告如下：

　　聊城高新人力资源有限公司隶属于聊城高新人才发展集团有限公司，成立于2020年10月，是专门从事人力资源开发与服务的专业化现代服务企业。主要开展劳务派遣、劳务外包、业务外包、职业中介、人力资源、人才招聘、技能培训、档案管理、物业管理、企业管理等业务。根据业务拓展工作需要，计划面向社会公开招聘外包教学及工作人员160人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具备招聘岗位所需的学历及专业等条件;

　　(三)身体健康，无精神类疾病、无染病史及心脑疾病，符合招聘岗位聘用体检标准;

　　(四)思维敏捷，服从管理，具有较强的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，具有高度责任心、良好的工作态度及团队合作精神;

　　(五)有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.全日制普通高校在读生不得用已取得的学历学位作为条件应聘;

　　4.现役军人以及法律法规规定不得聘用的人员;

　　5.其他不适宜应聘的情形。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　招聘岗位及具体要求见附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)报名方式

　　本次招聘按照统一时间、网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。请应聘人员登录http://www.haineinet.com/enroll/index/notice?telegram=e71808d1d2e545faa3004c96781642f7报名。按要求提交相关资料：

　　1.身份证、毕业证、岗位要求的相关资格证书;

　　2.学信网教育部学籍在线验证报告;

　　3.近期1寸免冠彩色证件照;

　　4.其他资料(工作证明、获奖情况情况等)。

　　(二)报名时间

　　自发公告之日至2023年8月3日20:00截止，以最后一次报考信息提交时间为准。

　　(三)网络资格初审

　　公司将严格按照招聘公告岗位要求，对应聘人员的简历信息进行审核，条件合格者进入笔试环节，对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，会注明缺失内容，并退回报名人员补充。报名人员务必及时查询资格初审结果。

　　(四)网上缴费

　　缴费时间：2023年8月1日11:00—8月4日12:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃资格。初审合格者缴纳40元笔试费用。

　　(五)打印准考证

　　缴费成功人员请及时关注官方网站发布的考试信息，并于2023年8月6日登录报名系统打印笔试准考证，根据准考证上规定的地点和时间参加笔试。

　　四、笔试

　　(一)笔试采用闭卷答题方式

　　教学类岗位笔试科目为《教育综合知识+学科专业知识》，分值100分。

　　教辅人员岗位笔试科目为《公共基础知识》，分值100分。

　　财务岗位笔试科目为财务类知识。

　　(二)最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到合格分数线及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。

　　(三)笔试时间与地点待定，请关注聊城人力资源服务产业园官方网站(www.zglchr.com)。

　　五、现场资格复审

　　(一)报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　(二)资格复审由聊城高新人力资源有限公司负责进行。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照2:1的比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。达不到招聘比例的，根据实际笔试合格人数确定复审人员。进入面试范围的报名人员，按招聘岗位要求，在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从同一岗位达到笔试合格分数线的报名人员中，按高分到低分依次递补。

　　现场资格复审合格者缴纳40元面试费用。

　　(三)现场资格复审时间与地点待定，请关注聊城人力资源服务产业园官方网站(www.zglchr.com)。

　　六、面试

　　(一)面试具体时间、地点、方式在聊城人力资源服务产业园官方网站另行通知。

　　(二)所有岗位均设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生不能进入体检考察环节。高于最低面试合格分数线(含70分)的考生，按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩(保留到小数点后两位)。