山东教师招聘考试怎么通过?

　　1.笔试

　　教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的 30%和 70%。试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2.面试

　　面试由事业单位或其主管部门(举办单位)按备案的面试方案组织实施，面试形式为专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按不低于 1:3不高于 1:5 的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。

　　众所周知，教师招聘考试比教师资格证的考试难得多，没有好好准备一般都失败而返，磨人心智。知道了成绩考核标准大家就需要分析下自己哪一方面欠缺，然后做好方案计划逐个击破。建议大家更多的了解报考职位信息，了解往年报考情况，考试情况噢。

　　以上就是山东教师招聘考试怎么通过的全部内容，考生如果想获得更多山东教师资格证相关资讯，例如报考流程、报名时间、考试时间、考试科目等，可以关注我们的微信公众号“山东省教师网”里面会定期更新。

　　想知道更多关于山东教师资格证相关考试信息，敬请关注右侧微信公众号!