山东省教师招聘考试该如何系统备考?

　　(一)山东省教师招聘考试开考比例

　　同一学科(专业)符合条件的报考人数与实际招聘人数有倍数要求，对部分职业学校的专业紧缺、急需用人但又确实难以形成竞争的，经过招聘管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。一般地区都基本上采用1:2和1:3的开考比例。

　　(二)教师笔试考试出题结构

　　因教师招考各地区自行命题出卷。各地笔试考试内容大致分为以下三类：

　　1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

　　2.学科专业知识+教育理论知识”。

　　3.教育综合知识”(教育基础知识)。

　　近年最常见的笔试出题结构为公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)+学科专业知识。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。点击此处查看笔试备考资料

　　(三)教师笔试考试内容

　　公共基础知识主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。这部分的内容包含了很多教师资格证笔试考试方面的知识。

　　专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

　　(四)教师笔试考试教材

　　教师编制考试无统一的考试大纲，笔试和面试试题也由各地区教育考试中心分别命题，因此选好参考教材非常重要。

　　(五)教师笔试考试题型

　　考试题型分为：单项选择题、判断题、案例分析题、教案设计题

　　(六)教师编制笔试考试形式及成绩计算

　　笔试考试目前采用闭卷纸笔答题卡形式

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