2018年济南济阳县公开选调教师公告（40名）

　　一、选调计划

　　本次计划从城区以外镇(街道)学校选调教师40人。(具体选调计划见附件1)。

　　二、报名资格及条件

　　1.具有良好的品行和适应岗位的身体条件，近5年年度考核合格及以上(2013年新招聘教师当年度视为考核合格);

　　2.获得过县级及以上优秀教师、优秀教育工作者、名师、教学能手、优秀班主任荣誉称号;

　　3.年龄为45周岁以下(1972年7 月6日以后出生);获得过市级及以上优秀教师、优秀教育工作者、名师、教学能手、优秀班主任荣誉称号的年龄放宽到48周岁(1969年7月6日以后出生);

　　4.初中教师岗位要求具有国家承认的大学本科及以上学历，初中及以上教师资格证;小学教师岗位要求具有大学专科及以上学历，小学及以上教师资格证;

　　5.毕业证书所学专业对口或教师资格证任教学科对口。

　　未经组织审核同意的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的人员均不得报名。

　　三、报名与资格审查

　　报名时间：2018年7月6日上午8:30-11:30;下午14:00-17:30，学校审核同意后报教育党总支，以镇街为单位报教体局人事科。

　　报名人员每人限报一个岗位，报名时需提交由本人亲笔签名的《2018年公开选调教师报名登记表》和《2018年济阳县公开选调教师准考证》打印件(以上材料在济阳县教育体育局人事科QQ群中下载)，专科及以上学历证书，教师资格证，荣誉证书，身份证等。以上证件需提供原件和复印件。

　　镇街道同时填写并上报《2018年济阳县选调教师报名花名册》。

　　四、笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试内容主要包括教学管理、学生管理、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规等相关知识。满分100分。

　　笔试时间：另行通知，考试时间是90分钟。

　　笔试地点：详见准考证。

　　面试人员按笔试成绩分类别分学科按计划1:2比例从高到低确定试讲人员。达不到以上比例要求的招聘岗位按实有人数确定面试人选。

　　五、面试

　　面试采用试讲的方式，与今年招聘在编教师同步进行。按照报考学科，参加不同学段的试讲，试讲成绩满分100分。报考初中教师岗位的讲初中最高年级内容;报考小学的讲小学最高年级的内容;试讲时间15分钟。其中：报考音乐、体育、美术、信息技术教师岗位试讲时，要考察个人的专业技能。每组评委原则上不少于7人，评委当场打分，成绩现场公布。

　　面试时间、地点见面试通知书。

　　六、确定人员

　　按总成绩确定选调人员。笔试成绩和面试成绩按照分别占30%、70%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按岗位招聘计划确定进入范围人选。如总成绩出现并列，依据笔试成绩由高到低确定人选，对笔试成绩仍然相同者，依据荣誉称号由高到低，再相同者，依据近5年年度考核结果确定。

　　七、纪律要求

　　教师选调工作涉及广大教师的切身利益，关系到全县教师队伍的稳定和城乡教育的健康和谐发展。要按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格程序，公开规范操作。为增强招聘工作透明度，确保公开、公正，在报名、资格审查、笔试、面试等环节，及时公布，接受群众监督，发现问题及时取消资格。

　　各有关单位和人员要从教育发展大局出发，密切配合、加强协作，认真做好选调的各项工作。有关人员要严肃纪律、严格程序、不徇私情、秉公办事。报名人员要自觉遵守选调纪律，对在工作中弄虚作假、徇私舞弊、伪造证件、干扰选调工作等情况的，取消选调资格并按有关规定严肃处理。

　　济阳县教育体育局

　　2018年7月3日