青岛多措并举加强教师资格面试组织管理

　　2018年下半年国家教师资格面试，青岛共有在20301名考生在20个考点476个参加面试，报考人数创历史新高。为确保本次教师资格面试安全稳定，青岛市多措并举加强教师资格面试组织管理。

　　一是提高政治站位，加强组织领导。成立由市教育局主要领导任组长、分管领导任副组长的教师资格面试工作领导小组，全面加强全市教师资格面试工作的组织领导。认真贯彻落实国家、省教师资格面试工作会议精神，按照《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求，从严格教师准入，把好教师入口关，提高教师队伍质量的高度做好教师资格面试工作。

　　二是强化考务培训，点面结合加强指导。组织新增考点考务组织、网络技术人员和相关教体局工作人员参加省教师资格面试考务培训，全面加强对设考点区市分管领导、考点负责人、考务人员、技术人员的市级培训，将上级要求落到实处。除了加强省、市两级统一培训，坚持对新增考点考务组织人员进行面对面个性化培训，考前对20个考点进行现场技术指导。

　　三是完善设备配置，提高技术保障水平。连续四年为考点配置考试专用服务器、彩色喷墨打印机，以租赁服务方式，为全部考点配备屏蔽仪、金属探测仪。安排计算机水平高的工作人员专职担任教师资格面试首席技术官,各区市和考点按照要求安排责任心强、专业水平高的计算机老师担任技术员，为做好教师资格面试工作提供了技术保障。

　　四是层层压实责任，抓细关键环节。与各考点签订责任书，确保将考试任务分解到人，责任落实到人。抓好保密和考风考纪两个关键环节，要求克服麻痹大意思想，安全保密严格做到“六个到位”，对保密工作各环节要做好衔接，确保每个环节不留责任空当。对考生进行诚信教育和警示教育，加大对违规作弊行为的查处力度，坚决维护考试工作的严肃性和权威性。

　　五是做好考官聘用和管理，确保考试公信力。严格执行考官主考制度，加强考官培训，持证上岗，严格把握国家标准，对于工作不合格或无法胜任考官工作的面试考官坚决调整。加强考官信息的保密工作，防止官信息外泄。实行考官动态管理，每年新调整考官不低于三分之一。

　　六是加大巡查力度，考点巡视全覆盖。要求设考点区市做好本级考试组织巡查。市教育人才中心全体工作人员分派到各考点蹲点指导。成立市级考试巡查组，对20个考点实现考试巡查全覆盖。