欢迎您访问山东教师资格网! 本站为【教师伴】旗下山东教师资格考试民间交流网站,最新山东教师考试动态请各位考生以山东省教育考试院www.sdzk.cn或当地教育局所示为准。
微信公众号

微信公众号

招聘交流群

考生交流群

微信小程序

教师商城购课入口

在线咨询
公众号
交流群
考生交流
合作联系
在线做题
短信提醒
教师资格考试动态提醒
获取验证码

特别提醒:

1.提醒为短信模式,请填写本人正确的手机号码

2.确认预约后,会有专门的客服确认您预约的项 目,请保持通讯畅通

3.如有任何问题,请致电客服热线:
18053199709 或点击网站首页的在线咨询

市北区四措并举加大名师培养力度

时间:
2019-05-08 14:10:12
作者:
娄老师
阅读:
来源:
山东教师资格证
  山东教师资格网提供山东教师招聘最新考试公告、面试公告、山东省各地区教师新闻等。为考生提供便利的考试信息查询通道。更多山东教师招聘信息、山东教师新闻敬请关注山东教师资格网。

  一是对点定标,确立教师发展规划。对全区优秀教师进行梳理和分层,明确目前教师培养梯次分布,做好基础信息和数据的统计。同时确定下一步区、市、省、全国各级要培养的教师范围,确定与教师专业发展目标相呼应的教师发展“金字塔”,教师明确自我发展定位。

  二是名师引领,组建人才培养团队。发挥已有的市北区名师工作室优势,评选“市北名师”作为区级推送更高一级人才的储备,她们在自身成长和团队发展中相互促进,形成良好的人才培养基地,为教师队伍的建设提供人才保障。

  三是抓好技能,实施“310教师成长计划”。310教师成长计划,“3”为教师成长的三个维度,即专业基础、专业实践、专业发展三个维度,“10”为三个维度下,教师成长应培养的"十项专业能力",即解读教材、学情分析、活动设计、课堂管理、媒体应用、教学评价、研究反思、交流沟通、课程开发、持续发展这"十项专业能力",促进教师素养提升。围绕"十项专业能力"要求开展分入职、成长、成熟、卓越(或新教师、骨干、名师)四个层次的培训、练兵、展示活动。

  四是量身打造,促名师再成长。针对评出来的市北名师,从学科特色和个人发展两个方面,为教师量身制定高层次培养方案,实现以研促教、高端引领的跨越式跟进培养,充盈学识和经验,让名师得到充分的后续补给,最大限度的给予时间和空间上的保障。

山东教师资格证

教师资格备考指导 立即定制专属备考方案

OR