高新区凤凰学校:“一前二帮三炼”助力新教师成长
- 时间:
- 2018-12-10 20:56:58
- 作者:
- 娄老师
- 阅读:
- 来源:
- 山东教师资格证
高新区凤凰学校立足当前年轻教师多的实际,通过“一前二帮三炼”的举措,全力助推新教师的快速成长。
一是岗“前”培训,助力迅速上岗。学校综合考量当前新教师有理论知识、缺教学实操、缺锻炼的现状,在接受开学初高新区通过分学科进行了“基于目标的教学设计”专业培训的基础上,学校趁热打铁,继续进行岗前培训,每位新教师分享心得,教研组说课磨课,助力新教师迅速上岗。
二是青蓝“帮”扶,打造抱团成长。学校本着老中青搭配的原则,在每个年级的每个班级中合理配置师资。开学初建立新教师与老教师的“帮扶带”的青蓝工程,并制定详细的培养计划,新老教师间进行经常性的学习和帮扶,打造了学校教师队伍的抱团成长。
三是观听评课,现实课堂锤“炼”。为加速新教师的成长,准确把握教学目标、教学重难点和学情,学校定期进行新教师“上岗课、提升课、过关课”等各类课例的打磨,使教师不断明晰教学思路和目标。凤凰涅槃,静待新生。