青州市“四举措”加强师德师风建设

来源:
山东教师资格网
作者:
娄老师
发布时间:
2019-05-05 16:53:27
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  一是健全机制,精细管理。健全培训学习、自查自纠、综合考核、有效惩处、活动推动、宣传引导和监督举报7项长效机制,实施师德诚信档案制度、评先树优师德考核“一票否决制”和校长第一责任人制度。教体局成立“中小学教师师德师风建设工作”领导小组,各级各类学校层层成立相应工作机构,全面规范教师执教育人行为,全面压实师德师风建设责任。

  二是优化培训、提高认识。确保教职工100%“知晓率”,把师德教育纳入教师全员培训、校本培训中,记入教师继续教育学分,引导广大教师守住“底线”、不碰“红线”。树立抓早抓小意识,在寒暑假、重大节日、中高考后等关键节点发布师德师风预警,开展抵制“谢师宴”、违规收受学生及家长礼品礼金等活动,教师人人作出公开承诺,消除侥幸心理。

  三是推介典型,引领价值。组织师德标兵、模范农村教师、“青州好人”评选推荐活动,许万山等5名教师被评为“青州好人”,评选出456名“青州市师德标兵”、422名“青州市模范农村教师。依托“青州教育视界”微信公众号等平台推送刘福兴等师德模范及其先进事迹,讲好“教师故事”,营造崇尚师德、“比学赶超”的舆论氛围。

  四是加强监督,强化落实。组织各级各类学校对照“教师职业行为十项准则”查摆师德建设方面的问题,向社会公开治理措施与成果。每月下发全市师德师风投诉通报,对有偿家教、违规补课等师德问题采取零容忍态度。开通师德师风建设监督举报电话,设立“校长接待日”,构建学校、教师、学生、家长和社会“五位一体”的师德监督体系,形成不敢违、不能违的强大震慑。