青州市“四举措”加强师德师风建设

　　一是健全机制，精细管理。健全培训学习、自查自纠、综合考核、有效惩处、活动推动、宣传引导和监督举报7项长效机制，实施师德诚信档案制度、评先树优师德考核“一票否决制”和校长第一责任人制度。教体局成立“中小学教师师德师风建设工作”领导小组，各级各类学校层层成立相应工作机构，全面规范教师执教育人行为，全面压实师德师风建设责任。

　　二是优化培训、提高认识。确保教职工100%“知晓率”，把师德教育纳入教师全员培训、校本培训中，记入教师继续教育学分，引导广大教师守住“底线”、不碰“红线”。树立抓早抓小意识，在寒暑假、重大节日、中高考后等关键节点发布师德师风预警，开展抵制“谢师宴”、违规收受学生及家长礼品礼金等活动，教师人人作出公开承诺，消除侥幸心理。

　　三是推介典型，引领价值。组织师德标兵、模范农村教师、“青州好人”评选推荐活动，许万山等5名教师被评为“青州好人”，评选出456名“青州市师德标兵”、422名“青州市模范农村教师。依托“青州教育视界”微信公众号等平台推送刘福兴等师德模范及其先进事迹，讲好“教师故事”，营造崇尚师德、“比学赶超”的舆论氛围。

　　四是加强监督，强化落实。组织各级各类学校对照“教师职业行为十项准则”查摆师德建设方面的问题，向社会公开治理措施与成果。每月下发全市师德师风投诉通报，对有偿家教、违规补课等师德问题采取零容忍态度。开通师德师风建设监督举报电话，设立“校长接待日”，构建学校、教师、学生、家长和社会“五位一体”的师德监督体系，形成不敢违、不能违的强大震慑。