2019荣成市中小学教师“县管校聘”管理改革启动会议召开

　　7月31日下午，2019年荣成市中小学教师“县管校聘”管理改革启动会议在市教体局一楼会议室召开。荣成市教体局领导班子成员、相关科室负责人、全市中小学负责人共计60余人参加会议。

　　会议上，荣成市“县管校聘”管理改革领导小组相关负责人对《荣成市中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》《中小学教师全员竞聘上岗实施方案》进行了详细解读。

　　会议上，荣成市教体局主要负责人强调，一要从思想上高度重视，坚决克服几个错误认识：要克服麻痹思想，用制度完善来堵塞漏洞;要克服应付思想，用改革平台的载体作用，来提升大家干事创业的积极性;要克服粗心大意的弊病，对改革的主要环节和细节要考虑周全。二要从细节上明确要求，切实把市局有关工作部署落实到位：要团结班子意志，统一思想认识，达成改革共识;要加强学习研究，吃透改革精神，确保改革方向不偏离;要提高政治站位，确保改革声音相统一。三要在关键处把握重点，确保改革聚焦于问题症结,聚力于推动发展：要周密制定方案，为改革提供刚性政策依据;要摸清详细底数，为改革提供有效数据支撑;要做好宣传发动，通过树立正气传递正能量，为改革营造良好氛围;要建立快速应急反应机制，及时掌握和有效布控不同领域和层次的敏感问题，为改革提供有效保障。四要在责任上勇于担当，在强化“以上率下”行动上执行到底：要在岗位上身先士卒，切实担负起第一责任人的职责;要在原则上守住底线，不能以老好人的角色来降低改革标准;要在轻重上分清主次，切实认识到此次改革对推动教育发展的重要意义。五要在纪律上严明规矩，把贯彻市局的各项决策部署放在首位：要强化公开透明，严禁违规操作;要强化底线意识，把管理改革和加强师德师风建设结合起来，对散布谣言、煽风点火、妄评乱议、拉票贿选的行为，一经查实，按规定严肃处理。

　　会议上，荣成市教体局主要负责人对下一步工作进行详细部署。